Блог Рустэма Хамитова

Согласитесь, фильм «Свой среди чужих, чужой среди своих» - гениальный и играют в нём великие и талантливые актёры!
Вдобавок – «Каюм» – Константин Райкин теперь ещё великолепный администратор, организатор и художественный руководитель театра «Сатирикон». Из актёров – в смежную область театральную. Талант и тут и там - просто налицо!
Вот ещё талантище! Абдразаков Аскар прекрасный певец (бас), но только вот, уж если совсем честно и положа руку на сердце – то министром, в общем то – был никаким. Может если бы какой то театр возглавлял… то был реальный результат радующий всех и вся. Ну не случилось, но ведь величайший талант певца при нём и можно пожелать ему лишь успехов именно на этом поприще! Только не в кресле служащего – там нужен свой талант.

Чиновник – некомпетентный, трусливый и алчный казнокрад, лелеющий лишь своё тщеславие и удовлетворяющий свои желания и похоти, а государственный служащий – обладающий талантом государственной службы профессионал и патриот. Казалось бы в одной системе, а какая разница – земля и небо. Одни честно служат, а другие – всего лишь работу работают. При этом ещё в полном страхе и внутреннем антагонизме умудряются осуждать сам вектор государственного развития.
Зачем появляются такие чиновники в государственном управлении? Престиж, деньги, власть… И вероятно только их шайтан, в их промозглой башке, сможет сказать всю правду о них. Но он молчит и продолжает толкать их на ежедневные необдуманные и безапелляционные шаги, так дорого обходящиеся государству. Что действительно страшно, ведь именно из-за таких, мягко говоря уродов вся государственная власть откатывается на их уровень непрофессионализма, смешивая всех своим липким тщеславием и необузданной жадностью. В своём тупизме они сейчас самая видная часть власти и барометр всех неудач общественного диалога государства и каждого гражданина. Таких надо не просто увольнять… их необходимо выкидывать пачками, несмотря на регалии, защиту телефонных лоббистов и различный шантаж.
Так откуда такое кадровое наполнение и к тому же не всегда востребованное? Притчей во языцех уж стала песня «о юристах и экономистах» наводнивших всё народное хозяйство страны, а перекос в качестве и количестве выпускаемых специалистов до сих пор не согласован с потребностями направления «государственная служба» даже на региональном уровне, уж не говоря о федеральном. Кто во что горазд… дипломы выдуют тоннами и всем, просто на «ура»… только плати денежку. В данном контексте вероятно именно Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан, как основная кузница подготовки обладающих талантом государственных служащих сможет дать свой полноценный и профессиональный ответ, на все, уже давно перезревшие общественные вопросы о становлении современной кадровой политики государства, в её идеологических составляющих и социокультурных аспектах модернизационных процессов.

Пока не выработана новая государственная кадровая политика, необходима простая и рутинная кадровая ревизия, затрагивающая все уровни исполнительной власти – со сроком исполнения «вчера». Так как действующая концепция подбора кадров через конкурсы в корне не верна, то и актуальность главного вопроса – как не компетентные и жадные бездари просачиваются во власть – будет оставаться открытой, но лишь до тех пор, пока система не научится распознавать талант государственного служащего , который не сможет взрастить даже новая система. Ведь талант государственного служащего , художника или актёра – он или есть или его категорически нет, а жизнь совсем не терпит дополнительных совмещений на этой стезе.

Нет таланта и к величайшему сожалению, приходится признать, что от некоторых чиновников – «каюмов», можно ожидать лишь проступки сродни финальному эпизоду в представленном сюжете. Они – всегда ударяют в спину, они – предают и продают. Они всем чужие… и государственной власти и народу – и мы все словно бы Свои среди чужих, а Чужие среди нас…

©