?

Log in

No account? Create an account

Обращение в адрес Президента Республики Башкортостан


rkhamitov

Кто хочет поработать в Архангельском районе?

                Что за судьба у Архангельского района? Недалеко от Уфы, экологически чистый с богатой природой. По территории  проходят авто ( 2 млн машин в год!) и ж/д (30 пар составов в сутки) дороги, до аэропорта 70 км, есть полезные ископаемые! Много леса! А экономики нет,- население сокращается, производство сжимается. Сегодня полдня разбирал "по косточкам" ситуацию в районе. Что-то прорисовывается. Есть интересные проекты. Начиная от с/х, горнолыжного курорта и заканчивая производством светодиодных ламп. Предложил главе поискать для работы в районе  инициативных, креативных людей. Кто хочет поработать в этом многообещающем, без иронии, районе? Обращайтесь к главе. С жильем поможет.
                Еще одно предложение. В Валентиновке, 20 км от Архангельского, есть прекрасный медпункт. Отгрохали за 25 млн руб года 3-4 назад. Кабинеты, оборудование. Есть встроенная хорошая теплая квартира. Сам зашел, посмотрел. А врача нет! В январе женщина-врач уехала. Семейные дела. Кто хочет поехать работать врачом в Валентиновку? От Уфы 100 км, асфальт, недалеко Инзер, красивейшие места, квартира, гараж. Зарплата 15-17 тыс.руб. Спешите. Мест мало. Требуется всего один врач общей практики!

Комментарии

Страница 2 из 8
<<[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] >>
Рустэм Закиевич! Мне кажется правильно здесь многие советуют, да и Вы соглашаетесь - отношение к кадрам нужно менять. Растить их и воспитывать! Глава администрации района - человек, который за 10 лет сменил 7 мест работы! За какие заслуги Вы его назначили? Или он на этом посту просто пережидает очередное назначение? У нас же с советских времен осталась порочная практика: уволнять с повышением. А вот когда нормального руководителя назначите, тогда и не надо будет на своем блоге призывать народ поехать работать в действительно прекрасный и своими людьми, и природой Архангельский район. Нормально работающий глава администрации сам создаст и хорошую команду, и благоприятные условия для труда. В принципе - это продолжение темы о формировании имиджа республики и ее районов, городов. Мой отец долгое время работал в комсомольских и партийных органах. Помню его рассказ о том, что с руководством всеми уровнями образования БАССР справлялось 7 человек из отдела обкома КПСС по науке, образованию и культуре (он сам был зам. зав. этим отделом 10 лет). Справлялись. Его уже нет и я могу в чем-то ошибаться, а у него не спросишь - он умер ровно 6 лет назад: 6 марта 2006 г. Сколько сейчас человек работает в Минобразования РБ? Это я к вопросу о кадрах. Тогда люди годами шли к какой-либо государственной должности, проходили ступени в карьерной лестнице и потому постоянно росли в профессиональном плане. Скоро совсем уйдут из жизни те, кто помнит о том, как нужно строить государство. Сейчас пока ещё у власти бывшие комсомольские, да профсоюзные лидеры. Нужна приемственность власти на всех уровнях и укрепление ее подготовленными опытными кадрами.
Согласен!
Добрый день!
А резюме куда сбрасывать?
Есть среди руководства Минздрава РБ врачи общей практики? Наверняка есть.
Направить туда одного и пускай работает, пока замену себе не найдёт.
А как найдёт, так снова на свою должность вернётся.

большая зарплата

Увы, но такую зарплату, я думаю, вряд ли кто захочет получать после того, как оплатит садик, питание в школе, коммунальные услуги. Не секрет, люди ходят на работу за деньги. Нужно менять отношение к доктору еще выше, на уровне министерства РФ, все таки повернуться к нему лицом и оценить достойно его труд, а не считать рабочей лошадью, которая выдохнется по-быстрому и не доживет даже до пенсии.Практикующий и думающий врач это редкий экземпляр, будет скоро занесен в Красную книг по всей стране.
15 тысяч... Врач! От которого зависит жизнь человека... Которому надо семью кормить...
У меня знакомая работает в магазине одежды, без высшего образования, получает больше. И выходных больше, и ответственности меньше.
Бедная наша страна...

15 тысяч... Врач!

Он как и все врачи на селе будет формально врачом, а фактически фермером - вот на это и будет он существовать там и добра наживать.
А если продолжить мысль:
Вы озвучиваете несколько проблем того или иного района, а блоггеры предлагают и обсуждают пути решения.
Простой мозговой штурм.

Руководители районов читают этот блог, пускай черпают идеи.
Не смогут, не захотят - им же и хуже.
Думается, что в плане принятия управленческих решений специфика каждого отдельного района незначительно отличается от других.Скорее даже набор этих самых решений достаточно ограничен. Другое дело, что нужно выбрать когда и какое решение принять, что за чем должно следовать. Может нужно сформулировать общие принципы качественного управления на уровне района? Как району заработать, как эффективно потратить заработанное, как при этом соблюсти требования многочисленных законов и прочих нормативных документов? Как выбрать задачи, наиболее отвечающие запросам граждан?
Лучше было бы если бы таким способом искали не врача в Архангельскую ЦРБ, а главу района. А уже работоспособный и честный глава нашел бы врача в ЦРБ.
Уважаемый Рустэм Закиевич! Из Вашего поста наглядно видно, что душой радеете за район, но вопрос хочется задать другой- Кто хочет быть главой района , но не на бумаге, а на деле. У кого будет так же болеть душа за каждого человека в своём районе, за каждую коровёнку, за озёра и леса, за дороги и за всё остальное. И всё это не ради денег, а пользы району для. Если вопросом жизнеобеспечения района занялся Президент Республики, то видно два варианта с одним итогом- место пусто или занято ,но человеком то же с таким же содержанием. С уважением Н.Оттас
орошать или осушать?

Не только Архангельскому району

Добрый день гл. уважаемый Президент.
Пробла общая для РБ. Менталитет башкир отличается тем, что народ издревле торговлю не считал за достойное дело, а деньги за богатство. Богатство для него было табуны, стада, отары. Для феодального строя это было абс прально. Но не в современную эпоху, где мы отстаем.
Но самое интересное в том, что не только башкиры, но и все другие в РБ имеют признаки такого менталитета. Ну не любит население мелкий бизнес.
Считаю оптимальным путем оживления народа заложить по райцентрам (для начала) ростки. Построить через Башпотребсоюз (или его преемника) множество мелких предприятий по переработке молока, забою скота, обработке древесины и т.д. с перспективой последующей приватизации местным активом. А в Уфе открыть также под эгидой Башсоюза множество торговых точек по реализации натуральной продукции из районов. Как здорово будет звучать бренд "Архангельское масло", "Абзелиловское мясо", "Баймакская конина", "Чишминский катык" и т.д.

Re: Не только Архангельскому району

Башпотребсоюзу требуется реорганизация работы. Всем это очевидно. Пока толковой и настоящей работы нет. Но это общественная организация и государство не имеет права вмешиваться в их деятельность. Значит надо создавать свою сеть, новую структуру. С другой стороны у Башпотребсоюза здания, сооружения, магазины, склады на многие миллионы. Создавать всё по новой?
Централизовать надо бы медицину, чтоб не муниципальными учреждениями они были, а государственные, т.е. республиканского подчинения.

Тогда и с финансированием, и кадрами будет проще: медучреждения, как и профильные образовательные учреждения (БГМУ, медучилища) находились б в управлении в единых руках.

И, как говорили выше, обязательны контракты с поступающими учиться на бюджет: обязанность отработать 3-5 года, там где скажут при условии обеспечения служебным жильем(!). Это например, возможны и дальше варианты предлагать.
ФАП в арх.районе и так подчиняется Минздраву, что говорит о полной несостоятельности Минздрава в кадровом обеспечении районов
Добрый день!
Готов рассмотреть предложения Архангельской администрации.
Моё резюме у Ваших сотрудников есть. Если они его перенаправят главе, будет замечательно.
напиши мне на BPTSRB@MAIL.RU
или позвони на 8-901-813-33-07

И главу приличного найдете там же..

Рустэм Закиевич, здравствуйте.
------------------------------------------------------
Вы пж-та гляньте на те анкеты, которые Вам в прошлом году прислали в личку. Там и врачи, и менеджеры, и кто угодно..
Думаю и главу приличного найдете там же..Не ангажированного, без связей и блата, который будет пахать не за страх, а за совесть..


С уважением
Олег Гайсин

Re: И главу приличного найдете там же..

пришлите, кстати, нам тоже ваши анкеты....
у нас голод в Архангельском районе кадровый....
интересуют, в первую очередь, спецы по аграрному делу.
bptsrb@mail.ru

Зачаток креативности - кто хочет..!

Если глава не смог, он первый должен покинуть пост.
Следующий должен пройти полиграф - почему он возжелал вдруг?
Команда тоже должна пройти полиграф или психоанализ с коррекцией, направленной на дефрагментацию мозга и переформатирование мозговой деятельности на повышение интеллектуальных способностей и достижение высоких результатов трудовой деятельности.
Без этого многострадальный Архангельский р-н снова будет у разбитого корыта.
Психоанализ и коррекцию могу взять на себя.

Re: Зачаток креативности - кто хочет..!

Вот и отлично, психоанализ и коррекцию возьми на себя.
А социальное и экономическое развитие Архангельского райна мы возьмем на себя. Договорились?

Устойчивое развитие территории

Этот термин обозначен в Градостроительном Кодексе РФ, как основной в деятельности чиновников любого ранга, на любом посту. Сомневаюсь я, что данный район имеет генеральный план (план устойчивого развития района). Градостроительным кодексом ставился срок 2006-2010 года составить планы устойчивых развитий территорий. Не происходит это по одной причине, причине ПОЛНОГО НЕСООТВЕТСТВИЯ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ руководителями, которые привыкли только хапать. Для того чтобы сотворить план, необходимо провести колоссальнейшую РАБОТУ по сбору исходных данных для проектирования. А для этого надо иметь не только знания и опыт, но и соответствующий трудовой коллектив. План надо реализовывать, для этого НАДО РАБОТАТЬ. Почему на должность врача ищут специалиста, а на должность руководителя, от которого зависит судьба и благополучие тысяч людей (устойчивое развитие территории) занимают обыкновенные НУЖНЫЕ ЛЮДИ по звонку? Это не отголоски былого режима – ЭТО КРЕПКИЙ ЗЫЧНЫЙ ГОЛОС оставшийся от режима.
Открытая республика - открытые выборы, конкурсы на должность глав администраций людей умеющих не только программно, но и масштабно мыслить(пространственно-временное мышление), но и обладающие умением производить своими руками работу хорошо. Много знаю руководителей. Вот, только у них одна общая черта имеется, - хорошо поют, играют на гитаре (компанейские ребята), играют даже неплохо на курае. Видно вчера бабаю нравились только песни и пляски нащальничков под его дудочку. А вот талантами держать какой ни будь слесарный инструмент, мастерок, топор – это отсутствует, как и глубокие инженерные знания. А настоящий инженер ОБЯЗАН ВЛАДЕТЬ ВСЕМИ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМИ в своей области. Именно такие инженеры возглавляли и возглавляют всякие СЕРЬЁЗНЫЕ КБ. Именно такие инженеры возглавляют НИИ.

Если случилось так

Re: Если случилось так

люблю коровам хвосты крутить и куриным пометом кидаться/
а вы хотите лишить нас такого удовольствия.

Максимум за неделю можно решить вопрос

Если вопрос решать командно административными методами, как то отправлять выпускников обратно, то тогда Ломоносова отправили бы в деревню Мишанинское Куростровской волости (Википедия)и не кто б про него не вспомнил! Надо привлекать специалистов материально - финансово. Москве от талантов тесно потому, что там неплохие деньги им платят. Всего то надо Рустам Закиевич указ подписать дозволяющий главе района давать подъемные и доплачивать высококвалифицированным специалистам, чем дальше от центра тем больше. Максимум за неделю можно решить вопрос. Если проблемы в наборе текста то рад буду помощь :)

Edited at 2012-03-16 09:22 (UTC)
Страница 2 из 8
<<[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] >>