?

Log in

No account? Create an account

Обращение в адрес Президента Республики Башкортостан


rkhamitov

Кто хочет поработать в Архангельском районе?

                Что за судьба у Архангельского района? Недалеко от Уфы, экологически чистый с богатой природой. По территории  проходят авто ( 2 млн машин в год!) и ж/д (30 пар составов в сутки) дороги, до аэропорта 70 км, есть полезные ископаемые! Много леса! А экономики нет,- население сокращается, производство сжимается. Сегодня полдня разбирал "по косточкам" ситуацию в районе. Что-то прорисовывается. Есть интересные проекты. Начиная от с/х, горнолыжного курорта и заканчивая производством светодиодных ламп. Предложил главе поискать для работы в районе  инициативных, креативных людей. Кто хочет поработать в этом многообещающем, без иронии, районе? Обращайтесь к главе. С жильем поможет.
                Еще одно предложение. В Валентиновке, 20 км от Архангельского, есть прекрасный медпункт. Отгрохали за 25 млн руб года 3-4 назад. Кабинеты, оборудование. Есть встроенная хорошая теплая квартира. Сам зашел, посмотрел. А врача нет! В январе женщина-врач уехала. Семейные дела. Кто хочет поехать работать врачом в Валентиновку? От Уфы 100 км, асфальт, недалеко Инзер, красивейшие места, квартира, гараж. Зарплата 15-17 тыс.руб. Спешите. Мест мало. Требуется всего один врач общей практики!

Комментарии

Страница 4 из 8
<<[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] >>

нет врача

В одном пункте нет врача, в другом учителя...
Результаты оптимизации и централизации.

Что в результате имеем?

Прекрасный рыночный продукт. Территория, очищенная от социала и обязательств, идеальна с точки зрения логистики. здания и сооружения прилагаются, энное количество гектаров лесных угодий и пашенной земли. Так-же имеются несколько тыс. душ живого населения (не считал, но много).
ПРОДАЕТСЯ НЕДОРОГО, ТОРГ УМЕСТЕН.

ПРОДАЕТСЯ НЕДОРОГО, ТОРГ УМЕСТЕН?

КОМУ ПРОДАЕТСЯ? СКОЛЬКО СТОИТ?
Выпуски по БСТ разочаровали. Ваше выступление на совещании, выпуски Вестей, говорят, было позитивней. Однако, ваше однозначное нет - системе очистных сооружений, говорит о том, что наш район останется и без бассейна или без физкультурного комплекса, и вонью от больницы. Очень жаль. Придется перевозить детей в другой район, где есть перспектива его строительства (у ребенка искревление позвоночника).Нынешний Глава для района- просто находка, коллектив свежий и полон идей. Жаль, что после Вашего визита у бывших "родом из Архангельска", которые набили карманы от развала сельского хозяйства в прежние годы и теперь живут в городах, будет больше поводов для поливания руководства грязью.
Уважаемый Рустэм Закиевич!Я не поверил своим глазам когда начал читать этот пост!Я подумал было что случайно забрел на сайт-фейк.Рустэм Закиевич!Вы глава региона и Вам виднее что писать у себя в блоге,но то что Президент так скрупулезно занимается делами района вместо "нерадивого" главы повергло меня в шок!!Он(глава)что вообще потерял всякую охоту заниматься своим районом?Разве заехать в центр занятости,в мединститут большая проблема?Публикация на сайте районной адм-ии,в газетах,расспросы среди работающих врачей ему не приходили на ум?Единственное что его оправдывает,так это то что он работает на этой должности недавно!Почему Президент должен ему предлагать поискать креативных людей?Да у зуд должен быть ежедневный и мысль одна свербить -КАК ПОДНЯТЬ ЭКОНОМИКУ РАЙОНА?ЧТО ПРИДУМАТЬ?ОТКУДА Б ЕЩЕ ПРИВЛЕЧЬ ЛЮДЕЙ? Все эти вопросы не должны ему давать покоя ни днем,ни ночью! Зайти на форум архангельцев много ума не надо-там полно молодых и перспективных людей!Вообще считаю что главы районов должны пройти курсы ликбеза(инет)вплоть до сдачи подобия экзаменов!А то что ж получается-я фермер а есть свои странички на многих общедоступных сайтах,в твиттере общаюсь а у глав только лишь официальные порталы.А сообществ сколько?Уйма! Нахожу время, потому что много интересного нахожу для своего развития как человека и фермера.Есть сайт Фермер.ру там есть люди отовсюду, желающие переехать на село.Пусть откроют (главы)свои страницы на каком-либо сайте будь-то одноклассники,фейсбук,жж,контакт и напрямую общаются с людьми Писать будут разные люди-эффект будет верю!И не надо ставить предварительную модерацию- не нежинки-потерпят!Вот вроде и все!Спасибо!

Предлагаю изучить опыт других стран

Предлагаю изучить опыт других стран, в частности США. У них похожее территориальное разделение, аналогичные проблемы. Однако у них полно процветающих маленьких городков.

А вообще можно было бы превратить горную часть башкирии в мекку горнолыжников. Но для этого нужно будет построить еще несколько сотен подъемников, сделать единую пропускную систему. В Европе можно с курорта на курорт на лыжах переезжать.

Сейчас же у нас есть несколько горнолыжек и они пользуются монопольным положением и особо не развиваются, только гостиницы строят вокруг. Между тем положение Башкирии переспективно: ближе чем Кавказ для большинства ближайших областей.

По поводу кумыса: я его ни разу не пил к примеру, рынок маловат. Меда тоже много не съешь. Лично я считаю что нужно развивать сельское хозяйство (хотя сам веду высокотехнологичный бизнес). Кушать хочется всегда и всем. Если нет своих умников, отдать в аренду земли предприятиям. Тот же Разгуляй (мой клиент) имеет в Башкирии хорошие активы, постоянно развивается.

К сожалению работники у нас тоже не айс: любят забухать, хоть зарплату не выдавай. Ладно еще в татарских или башкирских деревнях, но русские...

Но опять же, без четкой и безкорыстной правоохранительной и судебной системы ничего не выйдет, а переделать ее Путин никогда не позволит. Прям хоть независимость объявляй.

Re: Предлагаю изучить опыт других стран

Каша какая-то ))))
Что Вы предлагаете? или не предлагаете?
мы имеем экспертные оценки, простите, более высокого уровня и качества...

Предложение как наладить работу с учебными заведениям

Кадровые проблемы можно решить, надо сделать несколько шагов
1.Учебные заведения, должны пересмотреть свою политику по приему абитуриентов. . Бюджетные места должны утверждаться, с учетом сколько и каких специалистов необходимо в бюджетных сферах в перспективе, но заказчиками должны выступать те бюджетные организации, где необходимы эти специалисты. В данный момент государство намеренно создает бюджетные места, без анализа, а куда эти специалисты пойдут после выпуска.
2.Учебным заведениям, по платным отделениям, также необходимо пересмотреть политику. Эти отделения должны работать, как целевое направление непосредственно предприятиями. Предприятия должны быть заказчиками специалистов, значит оплачивать учебу должны сами предприятия, а не родители абитуриентов или сами абитуриенты. Нужно запретить учебным заведениям принимать абитуриентов на платные отделения, если нет заказчика. Ситуация такая, предприятие работает с учебными заведениями бронирует по целевому направлению, необходимое количество мест соответствующими специальностями. Далее учебное заведение набирает через экзамены на эти места абитуриентов, дает информацию абитуриентам, что после учебы они пойдут работать в те предприятия, которые за них оплатят. Предприятие получает отчет, о том, что условный абитуриент выиграл конкурс и проводит собеседование предлагает контракт абитуриенту, если стороны соглашаются с условиями, абитуриент зачисляется в учебное заведение. Если стороны не соглашаются, приглашается следующая кандидатура.
3. Договоры должны предусматривать следующие моменты. Не гарантировать трудоустройство, плату за учебу вперед больше чем 1 семестр, это позволить студентам показывать высокие результаты. Во время учебы учебные заведения предприятия каждый курс должны давать практику, для получения необходимых навыков, притирки с коллективом, духа корпорации. Также предприятия должны взять на себя стипендии, в договоре также должны быть предусмотрены уровни зарплаты, сроки действия договора, суммы отступных на случай, если другие предприятия захотят, перехватить специалиста об этом напишу чуть ниже.
Согласитесь, что у бизнеса к учебным заведениям при работе целевом направлении будут совсем иные требования, нежели сейчас у государства. Однако понятно, что и абитуриентам это не на руку... только не из-за возможности оплатить учебу или там блат и сват, а просто изменятся требование к ним при поступлении и учебы. Будет намного труднее, потому что халява в учебе не будет. Ну а целевое направление бюджетных мест, после этого может, исчезнут либо просто изменятся требования.

Предложение как наладить работу с учебными заведениям

4. Самое главное. Какой интерес для работодателя? И вообще что это принесет?
С связи отменой трудовых книжек и взятие на вооружение как основного документа трудового договора, предложение ввести ряд изменений законодательства прежде всего трудового кодекса и налогового кодекса, введение трансферных переходов работников между компаниями, кстати для контроля можно ввести трансферный лист, переход которого будет подтверждать государственные службы занятости населения это для трудового кодекса и ввести трансфер работника как ликвидный актив предприятия в налоговый кодекс.
Вырисовываются плюсы трудового договора с учетом трансферных переходов работников, однозначно повышается конкуренция за кадры, которые сейчас безработные, безусловно, работодатели будут повышать условия своим сотрудникам, прежде всего за хороших специалистов, что повысить трансферную цену работника, между тем и вовремя продлевать договор, дабы работники не уходили бесплатно к конкурентам. Компании начнут вкладывать деньги в перспективных студентов, предлагать стажировку во время учебы. В дальнейшем договор работы уверен на длительный срок от 3 до 5 лет, что может дать им хорошую трансферную цену позволив в дальнейшем получить сумму отступных в текущем контракте. При уходе в конце контракта фиксированную сумму на большую чем вложили (Обучение, зарплаты, отчисления пенсионные и страховые). Работники обнаглеют, скажите вы, ничего подобного, для них будет неплохая система штрафов. Еще один важный аспект, у нас очень много неработающих юристов и прочих специалистов в галстуке. Среди них немало хороших специалистов это введение может спровоцировать потребность со стороны кадровых агентств, но не для того, чтоб их трудоустроить, а для расширения своих штатов. Появятся такие специальности: как скаут и трудовой агент, которые будут получать проценты с зарплат работников и от трансфера компаний. Они будут посредниками взаимоотношений между работником и работодателем, в их обязанности будут входить отслеживание потенциальных работников, трудоустройство, урегулирование трансферных переговоров между компаниями.
Для предприятий малых городов, а также районов это не просто хорошее вложение, но и хороший заработок, из которого можно формировать хороший бюджет заплаты на перспективу путем трансферов своих сотрудников.

Re: Предложение как наладить работу с учебными заведени

Макс, умница!

Родовые поместья

Мы много здесь обсуждали так называемые "родовые поместья". Абсолютно здравая мысль для хозяйственного освоения бескрайних территорий России. Но почему она "КРАМОЛЬНА"?
А "крамольна она в силу того, что не вписывается в традиционную "феодальную" систему России, и обладает определённой степенью отрыва от рабства феодального к свободному труду и свободой распоряжения плодами собственного труда. Бандитизм чиновничий здесь никак не пройдёт. Ну и врачи появятся свои тогда земские.

Re: Родовые поместья

Интересно было бы знать,понятие :родовое поместье:?
ОСТОРОЖНО: Дема!!!
В ночь с 16 на 17 марта с.г. в Уфимском микрорайоне Дема неустановленное лицо управляя неустановленным транспортным средством разбило несколько автомобилей, припаркованных во дворах домов по ул. М.Джалиля, 74, М.Джалиля, 74/1 и М.Джалиля, 74/2. Я являюсь собственником одной из разбитых машин: ВАЗ 21140, г.р.з. М387ВХ. Повреждено переднее левое крыло, разбит передний бампер, поврежден государственный регистрационный знак, переднее левое колесо и возможно, имеются скрытые повреждения ходовой части.
О происшедшем я узнал утром, выглянув в окно дома. После приезда инспекторов ДПС, оформления соответствующих документов, я направился в полк ДПС на Лесотехникума. (Туда же, кстати, направились и другие, такие же, как я, несчастные, чьи машины были изуродованы отморозками в эту ночь в Деме). Где, в отделе розыска меня "обнадежили": "Дема это отдаленный от остальной Уфы район. У вас в Деме там полный беспредел, на дорогах ездят лишенные прав отморозки, в состоянии алкогольного и наркотического опьянения!!! Съездить - съездим, но, скорее всего никого не найдем. Месяц пройдет и дело закроем". В Демском РУВД мне также сообщили, что заявление оставлять им бесполезно, оно также будет направлено в отдел розыска в полк ДПС. И также подтвердили, что в Деме сейчас на дорогах творится полный беспредел (за рулем ездят пьяные, обкуренные и обколотые отморозки, большинство из которых еще и лишено водительских прав). А экипаж ДПС, дежурящий в Деме ВСЕГО ОДИН!!!!!
Вот такая сейчас в Деме криминогенная картина складывается. Соседи по дому, насмотревшись на мою битую машину уже думают: "куда же машины теперь ставить то на ночь?" "Да и как вообще по Деме то ездить теперь, если на дорогах одни отморозки?" А если им (этим отморозкам) на пути пешеход попадется, а если ребенок???!!!
А может надо просто всего-навсего Порядок (с большой буквы) на Демских улицах и дворах навести? А может просто надо усилить патрулирование в Деме и розыск виновных лиц вести в соответствии с предоставленными полиции полномочиями???!!! Ответа на мои и моих соседей по дому вопиющие вопросы пока нет!!! Ждем ответа. А я жду розыска этих отморозков, безнаказанно разкатывающих по Деме и разбивающих чужие машины. А то скоро Дема превратится (если еще не превратилась) совсем во что-то напоминающее Чикаго 30-х годов или какой нибудь постапокалиптический город из Голливудских триллеров. Кстати, желающие прикупить себе квартирку в Деме - хорошо задумайтесь: а оно им надо тут жить?
Очень надеюсь, что компетентные должностные лица обратят внимание на данное сообщение в блоге. Кстати, аналогичное сообщение мной направлено в блог Динара Загитовича Гильмутдинова.
С уважением, Геннадий. Тел. 8-987-252-31-02
адигамыча на них нет

сельский врач

За 15 тр в месяц ни какого желания ехать в деревню у меня нет. При зарплате 15 тр. придется картошку сажать и коров пасти, а мне, врачу, оно надо? Тем более врачей общей практики в Башкирии почти нет, и выучиться на него негде, то чему учат у нас 2 года - это не врач общей практики, а просто терапевт с еще одной бесполезной бумажкой под названием сертификат. Если потратили 25 миллионов на сельскую амбулаторию, потратьте и на зарплату врачу. Тем более искать врача, который согласится отучиться нужно было тогда, когда начали строить помещение. У вас как всегда: правая рука, не знает чем занимается левая.

Непатриотично, мадам!

Вы давно закончили и получили..?

Закрытие школ в Республике Башкортостан

Здравствуйте Рустэм Закиевич!!! Кроме как на Вас надеяться больше не на кого. Проблема возникла в следующем, а именно в том, что в одной из деревень собираются закрывать школу в этом году. Школа в деревне - центр. Нет школы, у деревни нет будущего. Вроде бы и так оставили только начальные классы, но вот нет, теперь хотят совсем закрыть. Школа построена в 90-х, совсем молодая, кирпичная. Здание в хорошем состоянии, двухэтажное. Если много затрат на неё, разве нельзя часть здания (например первый этаж) отдать под аренду, например чтобы там размещался мед. пункт? Жители деревни конечно же против, ну вот представьте везти ребенка 7-ми лет на автобусе в город, это же какой стресс для него! А для родителей, сколько переживаний! А зимой? В скором времени, я думаю, Вам поступят еще письма с обращениями по этому же поводу. Прошу Вас, не оставьте без внимания это сообщение, кроме Вас - не кому помочь. Ведь если захотели закрыть школу, значит закроют. Школа находится в д.Алексеевка г.Кумертау. Заранее Вам БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!

Re: Закрытие школ в Республике Башкортостан

Вы подымаете серьезнейшую проблему.
Абсолютно с вами согласен.

На блоге наши соседи делились "передовым" опытом по "оптимизации". Если вовремя не опомниться и не обозначить четкие и ясные приоритеты на уровне Республики по отношению к селу, получим
большую бяку. А кто его знает, может быть все и точится под будущее вступление в ВТО...

Не к столу будет сказано, не к ночи помянуто ...


Идут итоговые новости за неделю на всех каналах и везде тревожные итоги реформы милиции-полиции, Казань, отделение "Дальнее"...

Откройте пожалуйста тему, где члены сообщества "Блог Рустэма Хамитова" могли бы оставлять информацию о своем опыте общения с правоохранителями.

Наличие подобной площадки для общения возможно оградит наш регион и от "Кущевок" и от "Дальних"

Оборотни во Власти - потеря России.

Согласен, Валерий. Темы защиты населения, бизнеса от "ОБОРОТНЕЙ ВО ВЛАСТИ",так можно называть площадку.

Кто хочет поработать...

А зачем искать врача? Не легче ли было бы давать больше целевых направлений именно сельским выпускникам с тем условием, что они вернуться в своё село (или провинциальный город) и отработают. Отпадает много проблем: жильё, адаптация...
Кто-то посоветовал выпускника из Архангельского р-на направить на работу. А есть ли они? Много ли студентов-медиков из глубинки?
В основном уфимцы. А они в конце концов "рассосуться" по Уфе.

Рабы "рассосуться" по Уфе.

Вы хотите плодить рабов?
Отучился на наши денежки - будь добр работай в районе.
Молодежь у нас сейчас креативна и очень хитра.
С радостью выучатся и .., девушки будут работать по месту работы мужа т.е. в Уфе, вторая партия - отработают как молчаливые рабы по месту жительства спонсора три года и помашут ему ручкой. И все - дураков нет!
Все рассосуться по Уфе. И ФЗ-83 как пылесосом соберет врачей в Уфе в надежде на светлое будущее. Караул!
Уважаемые господа,
Я "немного" знакома с архангельским районом, так как езжу туда уже 30 лет на дачу в глухую деревню Карагай (не путать с базой отдыха). Это глухая деревня с 36- ориентировочно домами. Многие бывают там на отдыхе (полустанок Равтау). К сожалению могу констатировать что уважаемый президент кое о чем умалчивает говоря о Валентиновке. Это глухая деревня Узунларовского сельсовета, до которой дороги просто нет. Какая же это дорога, когда от Архангельского 15 км двухполоски асфальтовой, а потом, извините жесткая щебенка, а последние км 3-4 так вовсе проселочная без покрытия. в феврале были, так на Валентиновку только поворот обозначен, не уверена что там можно проехать на машине. Это одна сложность.
Второе: в прошлом году у нас поменялся представитель от сельсовета в Архангельском. приехал, собрал всех деревенских и дачников, вопрос "по-серьезному" обсуждался только один - была от него просьба купить в складчину деревенским мотопомпу на случай пожаров, а то пожарная машина больно долго добирается. правильно, дороги то до нас нет, вернее грунтовая грязюка есть. Мучаемся каждый год. Можно быо бы конечно и лагеря какие то детские устраивать - места много, сходить есть куда - Французская поляна, Атыш, пещеры - да только не доберешься. или машину угробишь.
а тут по осени еще смешнее - ползем в сторону деревни,а тут большегрузы работают - поинтересовались, что к чему, оказывается деревням деньги выделили на ремонт дорог - а нашей деревне не дали, ибо нет дороги до нашей деревни.
Так же хочу ответить желающим открыть производство чего-нибудь, ну заводик там,давайте определимся - если мы туда отдыхать будем ездить, это одно, а если там пром. производсво в каждой деревне открывать, то можно про "отдыхи" забыть.
Плюсы у месности безусловные - самоый близкий район куда можно в горы попасть отдохнуть, еще Аша близко, но это Челябиск. обл. Может в эту сторону и двигаться?
С уважением.

а тут по осени еще смешнее

Вы поставили всё на свои места. Благодарю Вас!

Анализ действительности.

Не секрет, что политику на селе в РБ делают люди, закончившие в большинстве своём БГАУ в разное время.
Они основательно, фундаментально изучают там растениеводство, животноводство, почвоведение (а некоторые даже основы экономики).
Вооруженным такими знаниями после успехов (или неуспехов) на земле, данный чел садится в кресло главы администрации района и далее из этой кузницы кадров перебирается в Белый дом и продолжает обучать нас челов-неразумных жизни.
Но время не стоит на месте. Теперь "сопливые" мальчики сельской и деревенской "знати", могущие заплатить за обучение своей кровинушки плавно перетекают со школьной скамьи на студенческую - кузницу специалистов села.
Но это уже студенты с гонором. Как же - их родичи занимают высокие посты на селе! Чернь им не родня.
Закончил такой пацан альма матер и ждет его в родном селе готовое кресло.
Все это не нарушает законов природы, если бы не одно "но".
Не обучены такие спецы психологии работы с селянами, что раньше, что сейчас. Ладно если матери внушали им со своим молоком - будь добрее и ласковее. А сейчас они скорее передают с тем же стремление к красивой жизни через других.
Не преподается студентам менеджмент в достаточном времени, что не надо кататься по району и обучать всех подряд животноводству и далее по списку, включая ветеринариею.
Их поставили по умолчанию правильно руководить самим персоналом, а не их делами на местах.
И вот мечется такой глава "от колхоза к колхозу" и учит всех как семьдесят лет назад партия велела. Результат - Архангельский район.

Зачатки решения проблемы:
Необходимо после определения фактического обладания недвижимостью бывших глав Архангельского района в присутствии вновь назначенного, устроить "партхозактив".
Вы, товарищ, правили районом с ... по ... Накопили недвижимости на ..., а район разваливали, почему? Держите ответ.
А Вы товарищ ..? Соберите, Анна Николаевна, письменные объяснения глав почему такое возможно, как этого могли избежать и оценим по ним был ли это лицемер или действительно радетель за район. И славы им не избежать ни тому ни другому.
Это будет и есть революционный скачок в действиях команды президента на селе. Или кишка тонка?

Re: Анализ действительности.

Солидарен, доктор! Я не знаю, изучают ли в сельхозакадемии нашей такой предмет, как экономика сельхозпроизводства, землеустройство. В бытность мою студентом, мне приходилось делать курсовые по данным предметам. Цель и условия решения задачизадачи ставились такие:
1)Существует хозяйство(территория) с наличием определённых площадей пашни со среднестатистической урожайностью различных культур, лугов и пастбищ, сенокосов. Требуется рассчитать:
а) Какое направление выбрать в хозяйстве, для получения максимальной выгоды с данной территории, а именно
мясомолочное направление, молочное, мясное(КРС,свиноводство, овцеводство, коневодство ит.д.бычки -кастраты, бараны-призводители, свиноматки разовые и пр. и пр.), птицеводство(куры, утки, гуси, индейки,страусы и т.д;
б) Растениеводство
г) Рассчитать необходимые трудовые резервы, количество жилья и соцкультбыта для данной территории.
По сути - рассчитать устойчивое развитие отдельной территории -сельского поселения.
Из совокупности хозяйств складывается подрайон, район, и районное планирование.
Уверен, что об этом научном методе прогнозирования в Башкирии даже и не слыхивали, хотя этот предмет проходил более 30 лет тому назад.
Главное, чтобы председатель колхоза был большого роста и умел громко командовать, вовремя флаги вывешивал, награждал передовиков...

мысли по поводу выступления

Что делать и как жить дальше?
В СМИ первые лица страны часто говорят "НАДО" сделать то, "НАДО" сделать это. При этом подразумевается, что исполнять будет кто-то другой - нижестоящий. А тот, в свою очередь, считает, что действовать "НАДО" ещё более нижестоящему и т.д. В результате получается, что исполнять "верхние" указания должны рядовые граждане. А они смотрят наверх, видят бездействие вышестоящих и сами ничего не делают. Почему?
Потому, что опыт и образцы поведения передаются только "сверху- вниз". Это закон! (Кому интересно смотрите по сноске *)
В иерархической системе управления образцы поведения передаются сверху вниз. Поэтому, если верхний руководитель безадресно говорит "НАДО", то так же делают его подчинённые. Чтобы система работала эффективно, необходимо, чтобы первое лицо в иерархической системе показывало пример ДЕЙСТВИЯ, а если давало указания, то только АДРЕСНО с указанием сроков, контролем исполнения и обязательным наказанием за бездействие. Причём первым (а не последним) наказанием за бездействие должно быть отстранение от должности. Если на каком-либо этаже иерархической пирамиды, какой-то слой чиновников из-за непрофессионализма или корыстных побуждений бездействует (или препятствует позитивной работе системы), то нижестоящие начинают жаловаться на более высокие этажи системы, вынужденно поднимаясь со своими жадобами всё выше и выше. В результате жалобами оказывается завалено первое лицо иерархии (президент), которому приходится в режиме так называемого "ручного управления" исполнять обязанности нижестоящих. Недовольными оказываются все кроме действительно виноватых чиновников. Из-за них работа иерархической системы управления становится неэффективной. А для рядовых граждан неэффективность работы системы управления персонифицируется с высшим должностным лицом. Если президент по настоящему хочет чтобы о нём было позитивное мнение, он должен обеспечить эффективную работу системы, т.е убрать из неё мешающие элементы. Если на жалобы нижестоящих будут реагировать непосредственные начальники провинившихся (а не переадресовывать виновникам жалобы на них), то количество поступающих жалоб к президенту очень сильно сократится. Хочется, чтобы это осуществилось!

*) В Пражском зоопарке исследовалось поведение обезьян. В стае обезьян существует иерархия:главный, второстепенный и т.д. В вольер с обезьянами поставили клетку-кормушку со спелыми бананами. Кормушка закрыта. Обезьяны не знают, как её открыть. Вначале главный пытается открыть. Безуспешно. Затем пытаются (по иерархии) другие. Тоже бесполезно. После этого обезьяны теряют к этой кормушке всякий интерес.
Тогда из вольера забирают самую низкоранговую обезьяну и в другом месте (чтобы не видели сородичи) обучают её открыванию кормушки. Затем возвращают обученную обезьяну и кормушку в вольер. Вначале обезьяны никак не реагируют на новое появление кормушки. Но когда они увидели, что низкоранговая обезьяна открыла кормушку, достала банан и стала его есть, вожак отобрал банан и съел его сам. После этого обученная обезьяна снова открыла кормушку и снова достала банан. Теперь этот банан отнимает второразрядный самец и т.д. (по иерархии). При этом обезьяны совершенно не интересуются тем, как низкоранговый самец открывает кормушку. Далее забирают из вольера главного самца и обучают его открыванию кормушки.После возвращения главного самца и кормушки в вольер, обезьяны с интересом наблюдают, как главный самец открывает кормушку. Когда главный наелся, второразрядный самец пытается тоже открыть кормушку. Не сразу, но у него получается. Затем (по иерархии) все обезьяны научились открывать кормушку! То есть, передача навыков поведения (опыта) происходит только "сверху -вниз".

Re: мысли по поводу выступления

+100 500!
Страница 4 из 8
<<[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] >>